Seldia: il futuro dell’imprenditorialità

A poche settimane dall’appuntamento con il più importante meeting industriale nel settore della Vendita Diretta in Europa, fervono i preparativi per Tavola Rotonda Seldia, e in particolare per la definizione del panel degli interventi sul tema dell’imprenditorialità.

AVEDISCO, la prima associazione di categoria in Italia in questo settore, è direttamente coinvolta nell’organizzazione dell’evento, così come Amway, che avrà un ruolo di primo piano nel corso del primo tavolo previsto per il giorno 3 ottobre e dal titolo “Il futuro dell’imprenditorialità in Europa”.

Il panel sull’imprenditorialità avrà come obiettivo quello di approfondire il tema della cultura d’impresa in Europa con un focus anche sulla situazione italiana.

Il panel sarà aperto da Michael Meissner, Vice Presidente Corporate Affairs di Amway Europa, con la presentazione dei dati più recenti della ricerca promossa da Amway sul tema dell’autoimprenditorialità che pone a confronto 12 Paesi europei.

La presentazione dei risultati della ricerca a cura di Amway costituirà il punto di partenza per il dibattito che si svilupperà sui vari aspetti che caratterizzano il tema dell’imprenditorialità  e vedrà il contributo di diversi soggetti del mondo istituzionale europeo, nazionale e locale nonché dei rappresentanti delle associazioni dei consumatori.


Per maggiori informazioni: Seldia.eu, Amway Italia NEWSROOM, Avedisco.it.

Fai della tua passione una professione!

Sei appassionata di moda, trucco e cosmetica? Sei curiosa riguardo le ultime novità e tendenze? Amiche e conoscenti si rivolgono sempre a te per un consiglio? Questa passione può diventare una professione!

Nel mondo della bellezza c’è molta concorrenza. In profumeria, come in farmacia o al supermercato, oggi trovi i marche di prestigio insieme a quelle più economiche. E allora come orientarsi? Mancano consulenti di bellezza specializzati, che sappiano ascoltare e interpretare l’esigenza di ciascuna donna, e consigliarla.

In profumeria, ad esempio, si cerca di vendere il prodotto più caro possibile, oppure se il prodotto che la cliente sta cercando non è disponibile, le viene offerta a tutti i costi un’alternativa che non risponde quasi mai alle sue necessità.

Ciò che il cliente cerca non è solo il prodotto in sé, quanto una consulenza che rispetti i suoi reali bisogni e le sue possibilità economiche. E’ proprio questo il valore aggiunto che tu, potrai dare!

Decidendo di diventare Incaricato Amway, infatti, potrai costruire una carriera nuova e appassionante, gestendo in autonomia i tuoi orari e le tue scadenze, potrai partecipare a tantissimi corsi di formazione gratuiti, per conoscere più da vicino brand come Artistry e beautycycle, specializzandoti per rendere davvero redditizia la tua passione.

Ogni volta che un’amica o una conoscente ti chiederà informazioni e consigli, potrai offrirle un valido aiuto, consigliarle il prodotto che le serve davvero e far si che lo ricevea comodamente a casa. Una consulente di bellezza per professione… perchè non cominciare subito?

Finale Emilia: lettera di ringraziamento ad Amway Italia e ai suoi Incaricati

Riportiamo di seguito una mail inviataci da Mons. Ettore Rovatti, Parroco di Finale Emilia, alla ricezione della donazione effettuata in favore della ricostruzione della scuola materna del paese, fra i più colpiti dai terremoti che hanno coinvolto la regione Emilia quest’anno. Il ringraziamento è naturalmente esteso a tutti i nostri Incaricati che, con il loro generoso contributo, hanno permesso questa donazione.

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E-mail inviata il giorno 14.09.2012 ad AmwayPR.it@Amway.com

Carissimi Amici di Amway Italia S.R.L,

vi ringrazio profondamente per la vostra generosissima donazione
Come certamente saprete, il terremoto, per quanto riguarda la nostra parrocchia, ha reso inagibili in tutto sette chiese, l’oratorio, il santuario degli Obici e la scuola materna.

Il vostro interessamento e la vostra generosità ci sono di grande conforto in questo momento per noi difficile. Ma siamo anche certi che la Provvidenza non mancherà. Voi ne siete un’espressione.

Siete calorosamente invitati alla inaugurazione della nuova struttura che ospiterà nel prossimo futuro l’asilo per i bambini di Finale, necessaria dal momento che il terremoto ha reso del tutto inagibile la vecchia scuola materna.

Il nome della Vostra associazione sarà riportato sulla lapide all’ingresso della scuola, come ringraziamento assieme all’elenco degli altri benefattori.

Che il Signore benedica tutti Voi.

Ancora grazie e cordialissimi saluti.
Mons. Ettore Rovatti
Parroco di Finale Emilia (Modena)

Germania: i prodotti Amway sono trusted brands 2012

In base ai dati raccolti dallo studio condotto dal Reader’s Digest “European Trusted Brands 2012″, le marche Amway sono alcune nelle quali i consumatori tedeschi ripongono maggiore fiducia.

La ricerca è stata condotta su di un campione di 7.462 consumatori e ha visto ottimi posizionamenti in classifica fra tutti i più importanti marchi distribuiti in esclusiva da Amway:

• Nella categoria “vitamine”, il brand NUTRILITE si è classificato al 1 ° posto nella Germania orientale e 4 ° nella Germania occidentale
• Nella categoria “cura della pelle”, ARTISTRY è arrivato al 6 ° posto
• Nella categoria “pulizia della casa”, LOC si è aggiudicato il 4 ° posto
• Nella categoria “detersivi”, SA8 si è classificato al 6 ° posto
• Nella categoria “imprese”, il brand Amway è risultata essere al 10° posto nella classifica delle società in cui i consumatori ripongono maggiore fiducia

ARTISTRY nella rosa dei candidati per il Pure Beauty Awards UK

Il nuovo Length and define mascara di ARTISTRY è entrato in lizza per la nomina di miglior mascara nel corso dei Pure Beauty Awards nel Regno Unito.

Giunto alla sua nona edizione, il concorso si prefigge l’obiettivo di premiare innovazione, eccellenza e creatività nel settore della cosmetica di consumo.

I vincitori sono proclamati esclusivamente in base ai voti dei lettori della rivista Pure Beauty.

Per Amway nel Regno Unito, si tratta della terza nomination di prestigio all’interno di un concorso legato alla qualità dei prodotti ARTISTRY.

Varie One by One da Amway in Russia

Di seguito una rassegna di alcune fra le più importanti iniziative di responsabilità sociale sviluppate dalla filiale russa nell’ambito della campagna Amway One by One.

Nuove sale giochi per i bambini in ospedale. Prosegue l’impegno dello staff e degli Imprenditori Amway per raccogliere i fondi necessari all’allestimento di nuove “Lekoteka”, speciali stanze gioco in ospedale che si rivolgono, in particolare, ai bambini diversamente abili.

Negli utimi mesi sono state aperte due nuove sale, la prima nel reparto per il trapianto di rene presso uno degli ospedali pediatrici a Mosca e la seconda all’interno del centro di riabilitazione infantile della città di Chita.

Lo staff di Amway impara come vivere in un ufficio eco. A seguito di una presentazione da parte di un esperto del WWF in merito a tematiche quali il riciclaggio della cancelleria negli uffici, cui avevamo già dato visibilità sulle pagine della NEWSROOM italiana, la filiale russa ha indetto un concorso di design fra tutti i dipendenti per la grafica dei contenitori per i rifiuti. I tre vincitori nelle categorie plastica, carta e umido, hanno vinto in premio uno speciale set di gadget WWF.

Amway Russia sostiene un centro di riabilitazione per bambini diversamente abili. Nell’ambito del progetto pluriennale “Smile Child”, che vede Amway collaborare attivamente con unicef e un gruppo di Imprenditori Amway locali della città di Samara; grazie all’impegno dell’azienda sono stati raccolti 75.000 rubli, pari a circa 2.000 euro che serviranno ad allestire speciali spettacoli e attività di intrattenimento per i bambini presso l’ospedale pediatrico locale.

Amway Russia fornisce aiuti di emergenza per Krymsk. In seguito alla gravi inondazioni a Krymsk, Imprenditori e dipendenti Amway hanno raccolto la cifra complessiva di 525.000 rubli, pari a circa 13.000 euro, che saranno utilizzati per ripristinare due asili nido e un piccolo college.

 Grazie alla donazione, ai bambini coinvolti nell’iniziativa saranno anche donati materiali didattici per il nuovo anno scolastico.

NUTRILITE e Fondazione Milan al TG3

Il progetto “Nessuno escluso” sviluppato e promosso da NUTRILITE e Fondazione Milan e concretizzatosi la scorsa settimana con l’allestimento di un Milan Junior Camp per i bambini di Napoli, è stato ripreso venerdì nell’edizione Campana del TGR.

Il servizio TV è consultabile a questo indirizzo al minuto 18.40.

Con l’occasione riportiamo di seguito anche la lettera scritta l’ultimo giorno di attività dai ragazzi partecipanti al Camp, un gesto semplice ma grandemente apprezzato da tutto lo staff di Amway Italia, AC Milan e Polisportiva Europa coinvolto nel progetto:

“Abbiamo scritto un pensiero per le persone che ci hanno permesso di partecipare al Milan Camp: la Polisportiva Europa, la Fondazione Milan, NUTRILITE, tutti i mister e gli istruttori. Vi ringraziamo perchè ci avete fatto capire che nei piccoli particolari ci sono sempre piccole differenze. Ci avete insegnato cose nuove e ci avete fatto scoprire il segreto delle nostre passioni. In questa settimana abbiamo giocato a fare la classifica dei mister, ma non importa chi è il primo o l’ultimo, siete tutti speciali per noi e ricorderemo questa bella avventura per sempre.”

Dal gruppo “Sheva” e da tutti i ragazzi del campus Milan 2012

Nessuno è escluso a Napoli questa settimana!

Mercoledì 05 Settembre, presso l’Istituto Sacro Cuore di Napoli, si è tenuto un incontro alla presenza dei media e delle istituzioni locali per promuovere l’iniziativa resa possibile da Amway Italia e Fondazione Milan.

Tema centrale del primo “Milan Junior Camp – Nessuno escluso” a Napoli, dal 3 al 7 settembre, sviluppato in collaborazione con la Polisportiva Europa di Napoli, già coinvolta lo scorso anno in occasione della terza edizione del progetto Goal by Goal, è la promozione dello sport come forma di educazione ed elemento di integrazione.


La principale caratteristica di questo progetto risiede nell’alto valore sociale e formativo rivestito dallo sport.

I ragazzi partecipanti al Camp, infatti, sono stati selezionati da tre associazioni locali che operano a sostegno di famiglie con  minori a rischio.

Lo scopo è quello di realizzare un programma di “sport educativo” che coinvolga non solo i ragazzi ma anche le loro famiglie.

La finalità dell’iniziativa è la promozione dell’attività sportiva come vera esperienza educativa durante la quale si impari a lavorare insieme per un progetto comune.

Di questo e altri argomenti, hanno parlato i rappresentanti di Amway, AC Milan e Polisportiva Europa nel corso dell’incontro aperto al pubblicotenutosi  il giorno mercoledì 5 settembre alle ore 11.00 presso l’Istituto Sacro Cuore in Corso Europa 84, Napoli.

Roma: lavoro con focus al femminile alla Camera

Gli italiani vedono con favore il fenomeno dell’autoimprenditorialità, e le donne attribuiscono la voglia di indipendenza e autorealizzazione a questa scelta.

E’ quanto emerge dalla ricerca sull’autoimprenditorialità realizzata da GFK Eurisko con l’Enterpreneurship Center dell’Università LMU di Monaco, presentata il 7 febbraio da Amway a Roma, nel corso di una Tavola Rotonda tenutasi presso la Biblioteca della Camera dei Deputati.

Autoimprenditorialità e lavoro femminile. Sono indubbiamente due temi molto discussi e dibattuti, come è emerso ieri dagli interventi dei presenti: oltre al moderatore Fabio Bistoncini – Amministratore Delegato di FB& Associati, hanno partecipato la Senatrice Maria Ida Germontani – membro della Commissione Industria del Senato, Marisa Montegiove – Vicepresidente di Manageritalia Servizi e Responsabile Gruppo Donne Manager, e Monica Milone – Direttore Relazioni Esterne di Amway Italia.

La ricerca ha coinvolto 12 paesi europei ed è stata condotta su un campione rappresentativo di 13.606 persone.

Ma come vedono gli italiani l’autoimprenditorialità rispetto agli altri europei? Il nostro Paese totalizza il terzo punteggio più alto in Europa ed il primo fra i paesi dell’Unione, a riprova della forte propensione e interesse sul tema.

E quali sono gli aspetti che spingono le donne italiane verso l’autoimprenditorialità? L’indipendenza (38,7%) e la possibilità di autorealizzazione (35,4%); e questo è particolarmente vero nel Nord Est. Solo al terzo posto la compatibilità tra carriera e famiglia (26,5%), che comunque a domanda specifica risulta importante per l’universo femminile italiano: lo confermano il 70% delle donne rispetto al 65,1% degli uomini intervistati.

Dai risultati della ricerca risulta inoltre come la grande maggioranza delle donne (70%) consideri fondamentale la formazione ed l’educazione finanziaria per intraprendere un’attività in proprio e, come solo il 29%, si senta adeguatamente preparato. Emerge altresì in maniera molto evidente come il 67,8% delle intervistate ritenga insufficiente l’offerta pubblica di tali programmi. Come sottolinea Monica Milone – Direttore Relazioni esterne di Amway –, “Le donne chiedono supporto e formazione per avere il coraggio di diventare imprenditrici. Questa loro richiesta può trovare risposta tanto nell’offerta pubblica che nei programmi delle aziende che investono nella crescita delle loro risorse”.

Team NUTRILITE 24 ore in bicicletta

 
La 24 ore in mountain bike di Monaco ha visto anche la partecipazione di un Team NUTRILITE a competere indossando i colori del brand di integratori più venduto al mondo.

Fra gli oltre 2.000 partecipanti alla competizione (500 squadre in tutto), i tre ciclisti NUTRILITE hanno concluso la gara piazzandosi al 6° posto, non male!

Cogliamo l’occasione per informare inoltre che la fase progettuale di definizione della prossima Team NUTRILITE Online Community si sta avviando alla sua rapida conclusione.

 Il progetto di rilancio della piattaforma include anche il roll-out di una versione tutta italiana della Community.

Amway US: numero 1 nella vendita online

Amway North America si è classificata per il nono anno consecutivo al primo posto nelle vendite online per le categorie merceologiche di prodotti Health & Beauty.

Secondo quanto riportato nella guida Internet Retailer’s annual Top 500, la filiale americana risulta essere la più grande realtà di e-commerce nella distribuzione di prodotti dedicati al benessere e alla cosmetica, e al 30esimo posto nella classifica generale che include tutte le categorie merceologiche, assieme a colossi dell’e-commerce come Amazon ed Apple.

La lista completa dei Top 500 è consultabile a questo link.

Si tratta della più importante ricerca di mercato in questo settore e si basa sugli studi  di Internet Retailer sulle vendite online del 2011. Il report completo include anche i dati finanziari, operativi e di performance di ogni azienda nel ranking.

“I nostri Incaricati Amway sono sempre attenti alle possibilità che le nuove tecnologie aprono, e questo ci ha permesso di consolidare il nostro successo su internet. Grazie ai social media e alle tecnologie più avanzate applicate nei nostri siti web, i nostri Incaricati possono inserire ordini, tenersi informati e servire al meglio i propri clienti ovunque essi si trovino: di persona, con il computer, con i loro smartphone o tablet,” ha dichiarato Tanios Viviani, Presidente Regionale di Amway Americas. “Questa classifica rispecchia anche l’alta qualità dei nostri prodotti e l’appeal che sono in grado di generare i nostri top brand nel settore nutrizionale, NUTRILITE, e cosmetico, Artistry.”

Amway corre per i bambini in Francia

Amway France ha preso parte a una maratona per raccogliere fondi in favore di Fondazione Theodora, la Onlus internazionale con cui anche Amway in Italia collabora da anni e che si occupa di clown-terapia per i bambini in ospedale.

La maratona ha avuto luogo a Parigi su di un percorso di 6 chilometri e ha visto il coinvolgimento di dipendenti e Incaricati Amway.

La raccolta fondi ha permesso di devolvere a Theodora la cifra complessiva di 5.000 euro.

I fondi saranno utilizzati per sostenere le attività dei clown professionisti che si occupano di alleviare le sofferenze dei più giovani, spesso anche in condizioni molto gravi, durante il periodo di degenza.

Per maggiori informazioni su Fondazione Theodora, visitate questo link.

One by One: 1.5 milioni di bambini in 12 mesi

  La campagna Amway One by One in favore dell’infanzia rappresenta uno dei pilastri fondamentali della strategia di CR (Corporate Responsibility) di Amway nel mondo. 

Dagli Stati Uniti all’India, dall’Italia al Sud Africa, ogni filiale Amway nel mondo sviluppa costantemente molteplici progetti dedicati ai bambini meno fortunati. 

Secondo quanto riportato nell’ultimo report One by One di Amway Corporation, la campagna ha permesso, nel 2011, di aiutare oltre 1,5 milioni di bambini.

“La nostra vision aziendale, aiutare le persone a vivere una vita migliore, è una parte fondamentale della nostra strategia d’impresa“, hanno dichiarato Steve Van Andel e Doug DeVos, rispettivamente Chairman e Presidente di Amway. “Ogni singolo giorno i nostri sforzi si focalizzano nel cercare di portare le persone da dove sono oggi, a dove vorrebbero essere domani. Come sempre pensiamo positivo, in ogni attività che facciamo“.

Nel 2011, gli sforzi di Amway si sono concentrati nelle seguenti aree:

Etica. Integrità e collaborazione come pientre angolari della filosofia Amway. Per oltre 52 anni  l’azienda si è preoccupata di fornire prodotti sicuri e di qualità ai propri consumatori nel mondo, sempre in linea con le normative vigenti, lavorando a stretto contatto con le associazioni di categoria nazionali e internazionali, seguendo un codice di condotta severo pensato per la sicurezza tanto dei suoi clienti che degli Incaricati alle Vendite.

Comunità. Nel 2011, gli sforzi congiunti di dipendenti e gli Incaricati Amway hanno permesso il raggiungimento della soglia di 1,5 milioni di bambini aiutati in tutto il mondo in un solo anno. Dal suo lancio nel 2003, tramite le iniziative One by One sono stati aiutati più di 9,5 milioni di bambini. Fra i più recenti progetti è da annoverare l’iniziativa NUTRILITE Little Bits, un programma che permette di acquistare speciali integratori alimentari per combattere la malnutrizione infantile nello Zambia.

Dipendenti. Amway si impegna a essere un datore di lavoro responsabile. Il suo robusto e professionale programma di formazione interna permette a ogni dipendente di migliorare la propria professionalità e migliorare le proprie opportunità di carriera. Amway promuove inoltre il benessere dei dipendenti grazie al programma Optimal You, fornendo corsi di fitness aziendali e frutta fresca ogni giorno nelle aree ricreative.

Ambiente. La ricerca per diminuire il proprio impatto ambientale, in Amway, è costante e celere. Nel 2011 l’azienda ha partecipato al CDP (Carbon Disclosure Project), una delle più importanti organizzazioni no-profit su scala mondiale per la promozione della riduzione dei consumi di acqua e di immissioni di CO2 da parte delle amministrazioni comunali e delle aziende. Tre fra i principali stabilimenti produttivi hanno ottenuto la prestigiosa registrazione ISO 1400: 2004 environmental management standard.

“I nostri sforzi continuano in tutte queste direzioni, con l’obeittivo di diventare un leader globale nel settore della Corporate Responsibility aziendale, ma è anzitutto a tutti i dipendenti e Incaricati Amway nel mondo che va il merito per i risultati che, fin’ora, siamo riusciti a raggiungere. Loro sono veri cittadini del mondo“, ha dichiarato Todd Woodward, Vice Presidente Amway Corporation.

Le Organizzazioni servono in Attività?

Ricevo e giro una mail ricevuta : 

Spesso viene da domandarsi, ma servono le Organizzazioni in una Attività indipendente? Amway è un' azienda commerciale,  le Organizzazioni sviluppano sistemi di creazione di Reti di mercato, un sistema di formazione, crescita e motivazione, che fa da riferimento all'azienda Amway, insegnando ai singoli operatori, la disciplina e motivazione necessaria per condurre un'attività individuale. In teoria, le attività delle Organizzazioni, potrebbero essere applicate a qualsiasi altra grande azienda, dove al proprio interno operano singoli operatori con rapporto autonomo.
L'interrogativo maggiore è se sia necessaria o meno come apporto un'attività di supporto per un piccolo imprenditore che desideri crearsi un'attività in proprio. La chiave che fa la differenza, è che in assenza di un sistema di home franchising, è impossibile che questa si duplichi in sua assenza, in mancanza di un sistema appropriato, che supporti il Network Marketer. Il Sistema di Network Marketing, (non lo dico io, ma è dato consolidato dai migliori economisti), è il sistema più geniale e produttivo, che un piccolo imprenditore possa utilizzare. L'importante è che, una volta affermato e sperimentato un sistema funzionante, questo sia in grado di riprodursi all'infinito, in quanto un singolo operatore a ha disposizione solo 24 ore di lavoro, mentre l'attività consente il moltiplicarsi delle risorse umane per le ore lavorate (10 persone che lavorano per proprio conto 24 ore, producono un lavorato di 240 ore al giorno). L'anello forte del sistema è dare dei concetti o valori di base su cui costruire l'attività (esempio del franchising McDonalds è quello più calzante), in parole povere in un Sistema consolidato, purtroppo, l'anello debole del sistema è appunto l'individuo. Tutto questo ha più a che fare con la sfera emotiva, che con quella pratica/pragmatica. Ed è a questo punto che interviene il sistema. I Seminari, sono  il riconoscimento per il lavoro svolto, il passaggio delle esperienze individuali e le differenti risposte ai problemi, vivere le emozioni del tuo gruppo, oltre a conoscere delle persone che hanno imparato a rispondere alle sollecitazioni della vita, piuttosto che farsele piovere addosso ed accettarle con rassegnazione ed infine il clima giusto per poter superare le delusioni che, un'attività che ha come discriminante l'avere a che fare con differenti personalità ti genera.
Fino a quando sei solo, è difficile percepire l'utilità dei seminari, dei CD, ma già quando ti misuri con la conoscenza dei libri ed il tuo gruppo comincia a crescere, tu stesso vuoi o vorresti che l'informazione che acquisisce il tuo incaricato di Ferrara, sia lo stesso di quella che apprende quello di Siena in parole povere trovare uno strumento che ti renda riproducibile, in tua assenza. Per troppo tempo ho voluto metterci del mio ed i risultati non erano quelli sperati, mentre quando (con rassegnazione ma con intelligenza) ho lasciato che il sistema facesse il suo ruolo, finalmente i risultati sperati e costanti sono arrivati ( i seminari mi hanno dato la forza di resistere e l'esempio che era possibile per tutti me compreso - per 9 anni, senza mollare mai). Vorrei dare un consiglio a chi legge queste righe: Non permettete mai a voi stessi di essere il peggiore ostacolo alla vostra attività, affidatevi a qualcosa di consolidato, anche se non ne condividete e comprendete il significato nell'immediato, lo comprenderete nel futuro.

Amway by the numbers

 ricerca e sviluppo

Amway è fatta di innovazioni e numeri, di concretezza e di professionisti di livello internazionale, un network impareggiabile a livello mondiale nel settore industriale della Vendita Diretta (e non solo)…

Amway e tutte le persone, dipendenti e Incaricati, che con Amway lavorano ogni giorno, si affacciano all’ultimo quarto di questo fantastico 2012 con la consapevolezza di essere parte di un grande gruppo in grado di offrire sul mercato prodotti dalla qualità ineccepibile in grado di sostenere lo sviluppo dell’attività imprenditoriale degli Incaricati Amway con continuità  e innovazione.

La credibilità dei brand e la fiducia dei consumatori nei confronti dei prodotti Amway non si basa su vuote dichiarazioni, ma sull’esperienza di un team di ricercatori e scienziati fra i più ampi e di livello dell’intero settore. Basti tenere in considerazione alcuni fra i dati più significativi e recenti:

• Amway detiene oltre 950 brevetti, mentre altri 850 sono in corso di approvazione
• Il Patent Review Board attribuisce ad Alticor, la holding che detiene Amway, la seconda posizione nella classifica delle aziende maggiormente impegnate in Ricerca e Sviluppo nella categoria Research Intensity, con il maggior numero di brevetti relativi alle scienze di base
• Amway dispone di 900 scienziati, ingegneri e tecnici a livello mondiale di cui 200 di livello avanzato e 70 dottorati di ricerca.
• Amway dispone di 65 laboratori in tutto il mondo dedicati alla Ricerca e Sviluppo e al Controllo Qualità.
• Amway appartiene a 130 associazioni nel mondo, tra cui la Association of Analytical Communities (AOAC) International, la Cookware Manufacturers Association, l’Asian Congress of Nutrition, la Wireless Power Consortium e l’International Personal Care Products Council.
• Amway partecipa regolarmente a convegni, tavole rotonde di livello internazionale ed è sponsor di eventi come lo US/Russia Scientific Forum, l’LCA 12, il GPEC, il Phytonutrient Symposium e il Mountain Symposium on the Biology of Skin
• Al fine di comprovare scientificamente ciò che l’azienda afferma in merito ai propri prodotti, Amway ha svolto 20.000 testi biologici e 15.000 test chimici.
• NUTRILITE™ è il brand numero uno al mondo nella vendita di vitamine e integratori alimentari secondo i dati relativi alla vendita diffusi da Euromonitor International e si è aggiudicato l’Annual John M. Kinney Award nella categoria di Nutrizione e Metabolismo al Congresso mondiale della sanità pubblica
• ARTISTRY è tra le prime cinque marche di prestigio per la cura della pelle più vendute al mondo secondo i dati di vendita diffusi da Euromonitor International e detiene un brevetto esclusivo, il targeting complex presente nella nuova linea Intensive, che è dimostrato clinicamente permettere un aumento dell’attività del collagene della pelle sino al 300%
• eSpring™ è il marchio più venduto al mondo fra i sistemi per il trattemento dell’acqua casalinghi ed è stato recentemente nominato ai Frost & Sullivan’s Award 2011 come Asia Pacific Water Filtration Company of the Year

Amway Croazia al ballo di beneficenza

L’evento si è svolto presso il Pavillion of Art di Zagabria ed è stato organizzato dalla Croatian Majesty for Children Foundation.

Lo scopo principale della manifestazione era quello di coinvolgere i bambini presenti in diversi rifugi in Croazia e coinvolgerli in iniziative decdicate alla danza, lo sport e l’arte.

Lo spettacolo che è successivamente stato organizzato ha permesso la raccolta di fondi tramite la vendita dei biglietti e che saranno utilizzati per progetti di tipo sociale in collaborazione con le Onlus coinvolte.

Amway Croazia ha ricevuto un riconoscimento speciale per il proprio coinvolgimento, oltre che economico, anche volontario.

 Diversi Incaricati Amway esperti di make-up, infatti, hanno collaborato con lo staff organizzativo per il trucco dei bambini durante gli spettacoli.

Monica Milone, intervista su AlFemminile.com

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AlFemminile.com intervista oggi Monica Milone, Direttore Corporate Affairs di Amway Italia.

Temi principali dell’intervista sono: l’imprenditorialità al femminile, la Vendita Diretta, Amway e la collaborazione con l’AC Milan.

Di seguito un breve estratto dell’intervista, disponibile nella sua interezza a questo link:

AlFemminile.com: Parliamo di donne e imprenditorialità. Secondo la vostra ricerca, sebbene riscontri un’opinione positiva, l’Europa è ancora maggiormente “al maschile” e le donne sembrano meno propense ad avviare un’attività in proprio. A suo parere, quali sono i motivi?

Monica Milone: Le donne italiane, pur avendo un’opinione positiva e interessata sull’autoimprenditorialità, hanno maggiore difficoltà a immaginarsi imprenditrici, perché sentono di avere qualche ostacolo in più da superare e non vedono in che modo poter colmare il gap. Nell’imprenditoria femminile persiste una maggiore insicurezza sulla propria formazione e scarsa conoscenza delle risorse a disposizione. In particolare le donne italiane ritengono di non essere adeguatamente formate e preparate sulle nozioni economiche e finanziarie indispensabili per riuscire a gestire un’impresa e lamentano quindi una carenza di programmi pubblici di formazione ed educazione finanziaria. Considerano inoltre importante riuscire a coniugare impegni lavorativi e familiari e temono che con l’avvio di una propria realtà imprenditoriale non riescano più a dedicare il giusto tempo alla famiglia.

Al via i lavori per un nuovo impianto NUTRILITE

Saranno inaugurati oggi i lavori di costruzione di un nuovo stabilimento produttivo NUTRILITE da parte di Amway Corporation.

La nuova struttura sorgerà nel Quincy, a Washington, e si occuperà della produzione e sviluppo degli herbals NUTRILITE di prossima generazione e in particolare di processare le piante coltivate presso le fattorie NUTRILITE a Trout Lake.

L’impianto rappresenta un investimento di 38 milioni di dollari, si svilupperà su di una superficie di 48.000 metri quadri e darà lavoro a 30 nuovi dipendenti. Lo stabilimento sarà completato nel 2014 e fa parte dell’importante processo di ampliamento della produttività NUTRILITE già citato su queste stesse pagine.

Un gruppo di leader politici regionali e statali, tra cui Dan Newhouse, direttore del Washington State Department of Agriculture, si riuniranno oggi per la cerimonia di inaugurazione.

Per ulteriori informazioni segnaliamo questo articolo del Puget Sound Business Journal.

Amway: behind the science

Su Amway Insider, il blog ufficiale di Amway Corporation, e il canale YouTube di Amway Global, sono stati pubblicati alcuni approfondimenti sui “numeri” che stanno dietro l’eccellenza scientifica di Amway a livello mondiale.

Secondo il report, a oggi, Amway Corporation impiega ben 800 scienziati, ingegneri e tecnici, responsabili di oltre 950 brevetti concessi e 850 ancora in corso di approvazione, e che lavorano in 65 laboratori in tutto il mondo.

Divisioni come quella dedicata alla Ricerca e Sviluppo, Quality Assurance, e Scienze analitiche, rappresentano il fiore all’occhiello degli investimenti continui dell’azienda e un punto focale delle collaborazioni internazionali con partner globali.

La costante innovazione, il dialogo continuo con il reparto Marketing e il mantenimento di standard qualitativi per i propri prodotti di altissimo livello sono da sempre la chiave del successo di Amway a livello mondiale.

Amway e Think YOUNG a Bruxelles

Grazie ad Amway, gli studenti della Entrepreneurship Summer School di Bruxelles hanno avuto la possibilità di conoscere l’importanza di promuovere la cultura imprenditoriale dei giovani in Europa.

Amway Europa è stata infatti sponsor di una conferenza che si è svolta presso il Parlamento e ospitata dai Membri del Parlamento Europeo Lara Comi e  Pablo Zalba e che ha avuto come principali temi di discussione l’imprenditorialità e la promozione della cultura d’impresa fra i giovani in Europa, una iniziativa dal forte respiro internazionale e multiculturale e che ha rappresentato per 64 studenti provenienti da 16 nazionalità diverse un grande stimolo creativo e professionale per il proprio futuro.

Al convegno, organizzato da Think YOUNG (la lobby Europea per giovani), sono seguite diverse sessioni pratiche in cui gli studenti hanno potuto porre le loro domande a diversi imprenditori di successo, fra i quali anche Peter Sledens, rappresentante Incaricato Amway (nella prima foto di seguito).

La Entrepreneurship Summer School consiste in un innovativo format in cui studenti provenienti da tutta Europa hanno la possibilità di sviluppare le proprie competenze in materia di imprenditorialità nel cuore pulsante della politica Europea.

L’innovazione del progetto risiede nel fatto che le lezioni non sono tenuti da professori di cattedra, ma da veri imprenditori professionisti in grado di dare una percezione degli affari nella vita reale ai ragazzi partecipanti, permettendo ai giovani di assorbire informazioni privilegiate che non possono leggere nei libri.
Sul portale ThinkYOUNG.eu Amway Europe figura fra i partner strategici dell’associazione per questa e altre iniziative.